适度9月27日，寰宇已有六省份发布2023年企业工资同样线。2023年走过泰半，你涨工资了吗?
六省份公布2023年工资同样线
企业工资同样线，是指政府职能部门把柄经济社会发展、住户生存破钞等情况，对年度企业职工工资平均增长幅度的瞻望。
企业工资同样线由基准线、上线(又称预警线)和下线构成，基准线是企业平均工资平均增长幅度，上线是平均工资增长允许达到的最高幅度，下线则是最低幅度，既不错是零增长，也不错是负增长。
据子虚足统计，适度9月27日，至少已有河南、海南、四川、新疆、上海、西藏六省份公布2023年企业工资同样线，吉林、广西两地已就2023年企业工资同样线公开征求宗旨。
在工资增长的上线方面，广西拟不绝2022年圭臬11%，四川为9%，新疆为8%，吉林拟定为7%。河南、海南、上海、西藏均未设上线。
在工资增长的基准线方面，海南、河南均为7.5%，四川、新疆均为6%，上海、西藏均为5%， 安达市成南复印机有限公司吉林、广西拟定为5%。
在工资增长的下线方面， 左云县技香精有限公司除河南不设下线，伊吾县达列复印机有限公司其余五省份下线都集在2%-3.5%区间。吉林拟定为3%， 鹿邑县位法染料有限公司广西拟定为1%。
此外， 肇东市利欧电动机有限公司北京于9月25日发布了《2023年(24个)行业工资同样线》。北京市东说念主社局明确，企业应当在革职2023年企业工资同样线的原则下，协作使用行业工资同样线，在经济发展、效益提升的基础上，合理笃定职工工资增长水平。
两地工资增长同样线下调
与2022年比较，河南企业工资增长基准线上调0.5个百分点;西藏企业工资增长基准线下调1个百分点，标签四川企业工资增长上线下调1个百分点。
霍山配汽车钥匙_霍山管道疏通-霍山程氏开锁公司另据广西壮族自治区东说念主社厅20日文献，该地拟保管企业工资增长上线在11%不变，但基准线、下线各下调1个百分点至5%、1%。
沙河市达展干果有限公司此外，多地在见知中提到，提升一线职工工资水平，或向一线职工歪斜。
四川条款，原则上一线职工平均工资增长速率不低于本企业职工平均工资增长速率;河南明确，渐渐提升凡俗作事者尤其是工资偏低的出产服务一线岗亭东说念主职工资水平;西藏暗意，合理笃定猜测责罚东说念主员与其他职工的工资增长比例，留意向要道岗亭、出产一线岗亭和紧缺急需的高脉络、精湛技东说念主才歪斜。
是强制条款涨工资吗？
需要留意的是，企业工资同样线仅有同样性，并不具有强制握住力，也不会监督企业是否遴荐了这条同样线。
以四川为例，该地见知指出，出产猜测平常、经济效益增长的企业，可围绕基准线安排工资增长;经济效益增长较快、工资支付时刻较强的企业可在上线与基准线之间安排工资增长;经济效益和支付时刻一般的企业可按下线安排工资增长;企业确因出产猜测梗阻、支付时刻不及、不可按照工资同样线圭臬安排职工工资增长的，可低于下线笃定工资水平，包括零增长或负增长。
与此同期，四川强调，企业支付给在法定责任时候内提供了平常作事的职工工资不得低于当地最低工资圭臬。
那么，发布工资同样线有什么用呢?多地见知露出，工资同样线可为工资集体协商、笃定职工平均工资增长幅度提供遑急依据。
比如，吉林省8月22日在《对于发布2023年企业工资同样线的见知(征求宗旨稿)》中写说念，“在企业工资同样线发布之前已执意工资集体合同的，如原集体合同触及职工的工资增长幅度未达到工资同样线水平标签，应参照工资同样线并连合企业猜测情况，重新调度工资增长水平，执意工资集体合同变更书，手脚集体合同的补充契约。”(熊念念怡)
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